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Gatekeeping geht gar nicht: Diese Soft-Skills sind für Unternehmen besonders wichtig

Wer sich bewirbt, spickt das Anschreiben gerne mal mit einer Reihe an Soft-Skills, die vermeintlich gut ankommen. Interims-Manager Peyman Pouryekta weiß, welche Eigenschaften Unternehmen dringend im Team brauchen – und welche ihnen im Gegenzug besonders sch... ...

Der ganze Artikel ist im Newsticker von T3N nachzulesen.

04.11.2024

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