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Die Macht der Mitarbeiter: So verändern Arbeitgeber-Bewertungsportale die Arbeitswelt

Vor allem junge Bewerber achten bei der Jobsuche auf Arbeitgeber-Bewertungen. Sie machen ihre Bewerbungen sogar von positiven Unternehmensbewertungen abhängig. Zwei Drittel der Befragten ist jedoch bewusst, dass negative Urteile häufig von unzufriedenen Ex-Mitarbeitern stammen, so das aktuelle Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung von Rundstedt.

Der ganze Artikel ist im Newsticker der Computerwoche nachzulesen.

25.09.2018

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